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BarRoma

Bar a Roma: Formazione Personale e Conformità HACCP Raggiunta

Risultato
Personale formato al 100%
Tempo
6 ore
Risparmio
€950 vs corsi esterni

La Sfida

Alessio gestisce un bar nel quartiere Trastevere a Roma con 6 dipendenti tra baristi, addetti alla colazione e personale di sala. Il turnover nel settore è elevato e in 18 mesi aveva inserito 4 nuove assunzioni. La formazione HACCP veniva fatta in modo informale dal vicedirettore, senza documentazione strutturata. Durante un controllo dell'ASL Roma 1 nel marzo 2025 era emerso che 3 dipendenti su 6 non avevano evidenza scritta di formazione HACCP, in violazione dell'allegato II Capitolo XII del Reg. CE 852/2004. Era stato emesso un verbale di prescrizione con sanzione potenziale di €1.500 e termine di 20 giorni per regolarizzare.

La Soluzione

Alessio ha utilizzato 123manualehaccp.com partendo dalla pagina /ateco/bar e ha generato un manuale HACCP che includeva un modulo formazione completo. Il sistema ha prodotto: schede di formazione per ogni mansione (barista, addetto colazioni, sala), test di apprendimento con risposte chiuse, attestati nominali firmabili dal datore di lavoro e dal dipendente, registro generale formazione con date e ore. In 6 ore di lavoro complessivo Alessio ha somministrato i moduli, raccolto le firme e archiviato tutta la documentazione. Il costo complessivo è stato di €149 contro i circa €1.100 richiesti dai centri di formazione esterni per 6 corsi individuali.

I Risultati

  • Personale formato al 100% con documentazione scritta
  • Conformità al Reg. CE 852/2004 allegato II Cap. XII
  • Sanzione potenziale di €1.500 evitata
  • Risparmio di €950 rispetto a corsi esterni individuali
  • Sistema di onboarding HACCP per nuove assunzioni

Come è Successo

1Controllo ASL Roma 1 con verbale di prescrizione (giorno 1)
2Termine di 20 giorni per regolarizzare formazione (giorno 1)
3Generazione manuale HACCP con moduli formazione (giorno 2)
4Stampa schede e test per le 6 posizioni (giorno 2)
5Sessioni di formazione interna a turni (giorni 3-6)
6Presentazione registro formazione all'ASL (giorno 8)

"Il nostro problema era il turnover: ogni 4-5 mesi entrava qualcuno di nuovo e la formazione si faceva a voce. Ora abbiamo un kit pronto: nuovo assunto, modulo, test, firma, archivio. In un'ora è formato e in regola."

Alessio P. Titolare Bar, Roma

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